Récemment, le marché de la Blockchain et des Cryptoactifs semble avoir accueilli de nouvelles opportunités de pump. Comme un signal évident de redressement du marché, plusieurs projets de chaînes publiques renommés ont commencé à élargir activement leurs équipes. Au cours de la semaine dernière, j'ai reçu des offres d'emploi de deux chaînes publiques différentes. Ce phénomène reflète sans aucun doute l'optimisme de l'industrie quant aux perspectives de développement futur.
Cependant, la nouvelle politique sur le service de paiement par jeton numérique (DTSP) récemment annoncée par le gouvernement de Singapour entrera en vigueur le 30 juin, ce qui représente un défi considérable pour de nombreux professionnels espérant se développer à long terme à Singapour. L'adoption de cette nouvelle politique pourrait inciter certains talents à rechercher d'autres opportunités de développement.
Compte tenu des caractéristiques de ces postes Web3 orientés vers la région Asie-Pacifique, les chercheurs d'emploi résidant actuellement à Hong Kong ou à Dubaï pourraient avoir un avantage. Ces deux villes ont connu un développement rapide dans le domaine de la Blockchain et des Cryptoactifs ces dernières années, offrant un bon environnement de développement pour les talents concernés.
Les amis intéressés par ces postes peuvent se rendre directement sur les sites officiels de ces deux entreprises pour consulter les informations détaillées. De plus, si vous avez besoin de plus de précisions sur les descriptions de poste, n'hésitez pas à me contacter.
Dans ce nouveau cycle haussier qui pourrait s'amorcer, la circulation des talents dans le domaine du Web3 sera sans aucun doute un point focal à suivre. J'espère que chaque personne à la recherche d'opportunités pourra trouver sa place, contribuant ainsi à l'avancement et au développement de l'industrie.
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Récemment, le marché de la Blockchain et des Cryptoactifs semble avoir accueilli de nouvelles opportunités de pump. Comme un signal évident de redressement du marché, plusieurs projets de chaînes publiques renommés ont commencé à élargir activement leurs équipes. Au cours de la semaine dernière, j'ai reçu des offres d'emploi de deux chaînes publiques différentes. Ce phénomène reflète sans aucun doute l'optimisme de l'industrie quant aux perspectives de développement futur.
Cependant, la nouvelle politique sur le service de paiement par jeton numérique (DTSP) récemment annoncée par le gouvernement de Singapour entrera en vigueur le 30 juin, ce qui représente un défi considérable pour de nombreux professionnels espérant se développer à long terme à Singapour. L'adoption de cette nouvelle politique pourrait inciter certains talents à rechercher d'autres opportunités de développement.
Compte tenu des caractéristiques de ces postes Web3 orientés vers la région Asie-Pacifique, les chercheurs d'emploi résidant actuellement à Hong Kong ou à Dubaï pourraient avoir un avantage. Ces deux villes ont connu un développement rapide dans le domaine de la Blockchain et des Cryptoactifs ces dernières années, offrant un bon environnement de développement pour les talents concernés.
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Dans ce nouveau cycle haussier qui pourrait s'amorcer, la circulation des talents dans le domaine du Web3 sera sans aucun doute un point focal à suivre. J'espère que chaque personne à la recherche d'opportunités pourra trouver sa place, contribuant ainsi à l'avancement et au développement de l'industrie.