Mudança radical no Twitter: planeia despedir quase metade dos funcionários, podendo cancelar a política de trabalho remoto.

De acordo com relatos, a empresa Twitter está enfrentando uma grande onda de demissões. Fontes próximas à situação revelaram que o novo líder da empresa planeja reduzir cerca de metade dos funcionários, a fim de controlar os custos operacionais após a aquisição. Espera-se que 3700 funcionários sejam afetados, e eles receberão notificações nesta sexta-feira.

Ao mesmo tempo, a política de trabalho da empresa também pode sofrer ajustes significativos. O atual regime de teletrabalho pode ser cancelado, e a maioria dos funcionários poderá ser obrigada a voltar a trabalhar no escritório. No entanto, poderão existir algumas exceções.

Atualmente, a alta direção da empresa está em discussões com a equipe de consultores sobre várias propostas de reforma, incluindo o tamanho das demissões, planos de compensação e outros detalhes. Esses planos ainda podem sofrer alterações. Esta reorganização e mudança de políticas marcam a entrada da empresa Twitter em uma nova fase de desenvolvimento.

É importante notar que tais demissões em massa e a mudança no modelo de trabalho podem ter um impacto profundo nas operações da empresa e na moral dos funcionários. Especialistas da indústria acreditam que a empresa precisa equilibrar cautelosamente o controle de custos com a manutenção da estabilidade da equipe central, a fim de garantir o desenvolvimento contínuo e a capacidade de inovação da plataforma.