Twitter'da büyük değişim: Neredeyse yarı yarıya işten çıkarma planlanıyor, uzaktan çalışma politikası iptal edilebilir.

Bir rapora göre, Twitter şirketi büyük bir işten çıkarma süreciyle karşı karşıya. Konuyla ilgili bilgi sahibi kaynaklar, şirketin yeni patronunun satın alma sonrası operasyon maliyetlerini kontrol etmek için çalışan sayısını yaklaşık yarı yarıya azaltmayı planladığını belirtti. 3700 çalışanın etkileneceği ve bu çalışanların bu Cuma bildirim alacağı tahmin ediliyor.

Aynı zamanda, şirketin çalışma politikalarında da önemli değişiklikler olabilir. Mevcut uzaktan çalışma düzeni kaldırılabilir ve çoğu çalışan ofise geri dönmeleri istenebilir. Ancak, bazı istisnalar olabilir.

Şu anda, şirketin üst düzey yöneticileri danışman ekibi ile birlikte işten çıkarma ölçeği, tazminat planları gibi detayları içeren çeşitli reform önerilerini tartışıyor. Bu planların hala değişiklik göstermesi mümkün. Bu personel düzenlemeleri ve politika değişiklikleri, Twitter şirketinin yeni bir gelişim aşamasına girdiğini işaret ediyor.

Dikkate değer olan, bu denli büyük ölçekli işten çıkarmalar ve çalışma modeli değişikliklerinin, şirketin operasyonları ve çalışan moralleri üzerinde derin etkiler yaratabileceğidir. Sektör uzmanları, şirketlerin maliyet kontrolü ile temel ekibin istikrarını sürdürme arasında dikkatli bir denge kurması gerektiğini, böylece platformun sürekli gelişimi ve yenilik kapasitesini sağlaması gerektiğini genel olarak düşünmektedir.