Eğer bir kişi sizin performansınızdan her yönüyle memnun değilse, bu onun en temel ama ifade edemediği bir memnuniyetsizliği olduğu anlamına gelir. Bu ya meşruluk eksikliği ya da dile getirilemeyen bir durumdur, bu yüzden karşı taraf bunu doğrudan açıkça dile getiremez. Ardından, görünüşte mantıklı ama önemsiz olan bir dizi küçük memnuniyetsizlik ile dolaylı olarak ifade eder. Örneğin, karşı taraf iş akışındaki küçük kusurlar, yaşam alışkanlıklarındaki farklılıklar gibi ayrıntılı sorunları seçebilir. Bu tür memnuniyetsizlikleri tekrar vurgulayarak, hem yüzeydeki mantıklılığı korur hem de eleştiri altında gizlenmiş olan gerçek taleplerini dolaylı olarak serbest bırakır. #山寨季来了？# #稳定币监管风暴# #KOL星火计划破千#