Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
13 лайків
Нагородити
13
4
Поділіться
Прокоментувати
0/400
Web3ProductManager
· 07-22 18:09
лmao класичний дилема придбання талантів смh... потрібне рішення для рекрутингу web3 тбх
Переглянути оригіналвідповісти на0
NFTRegretful
· 07-22 18:07
Прогалину в робочій силі створюємо самі.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LayoffMiner
· 07-22 17:52
Гей, було б дивно, якби це сприйняли.
Переглянути оригіналвідповісти на0
HalfBuddhaMoney
· 07-22 17:49
Майстер кліпових купонів в епоху штучного інтелекту
Канцлер Великої Британії Рівз: Бізнеси не повинні завжди покладатися на міграцію для заповнення вакансій.