ШІ та Блокчейн: продуктивність та виробничі відносини нової ери

Швидкий розвиток штучного інтелекту викликає нову хвилю технологічної революції. Як один з перших користувачів ChatGPT, я на власному досвіді відчув величезний вплив ШІ в різних галузях. Хоча наразі можливості ШІ в деяких спеціалізованих сферах ще потребують покращення, його роль у підвищенні робочої ефективності вже очевидна. Є прогнози, що протягом наступних 20 років справжній загальний штучний інтелект, ймовірно, стане реальністю.

Стикаючись із таким потужним інструментом виробництва, нам потрібно подумати, які відносини виробництва можуть з ним відповідати? Технологія Блокчейн, можливо, може надати відповідь. Децентралізація Блокчейну, смарт-контракти та інші характеристики роблять його потенційною основою для обмеження та регулювання розвитку ШІ. Обмеження коду кодом, здається, є раціональною ідеєю.

Цікаво, що ці дві революційні технології — штучний інтелект і блокчейн — майже одночасно виникли. У 2007 році теорія глибокого навчання заклала основу сучасного ШІ; а в 2008 році народження біткоїна стало знаковим моментом для народження технології блокчейн. Це часовий збіг, здається, передбачає тісний зв'язок між обома в майбутньому.

Оглядаючись на історію, ми можемо побачити, що кожна велика зміна продуктивних сил вимагала відповідних змін у виробничих відносинах. Перша промислова революція змогла процвітати саме завдяки поступовому вдосконаленню комерційної системи за попередні двісті років. Сучасна бухгалтерська система, корпоративна форма та інші інновації заклали інституційну основу для промислової революції.

У порівнянні, Китай у цей же період через політику закритості втратив історичну можливість, що зрештою призвело до його відставання в сучасності. Це порівняння глибоко ілюструє важливість виробничих відносин для розвитку продуктивних сил.

Наразі світ перебуває в епоху, наповнену невизначеністю та різноманітністю. Зіткнувшись з можливостями та викликами, які приносить штучний інтелект, ми повинні активно приймати нові технології, а також обережно розмірковувати про те, як побудувати відповідне інституційне середовище. Блокчейн, як новий спосіб організації та механізм управління, можливо, зможе надати нам деякі підказки.

У цю епоху, коли технології переплітаються з гуманітарними науками, нам потрібно, розвиваючи продуктивність, також роздумувати над тим, як оптимізувати виробничі відносини, щоб забезпечити позитивну взаємодію між технологічним прогресом і соціальним розвитком. Це буде процес дослідження, сповнений викликів, але й сповнений надії.