Силіконова долина та Уолл-стріт активно вкидають мільярди доларів у боротьбу за AI-таланти, Сам Альтман в інтерв'ю зазначив: це найжорстокіший ринок талантів, який я коли-небудь бачив у своїй кар'єрі. (Передісторія: OpenAI відкритий вихідний код моделі ваги GPT-OSS: Apache 2.0 як коронувати розробників? CoT ланцюг міркувань розблоковує безпечний суверенітет ) (Додаткова інформація: оцінка OpenAI 300 мільярдів доларів, надмірне фінансування 8,3 мільярда доларів! Річний дохід 13 мільярдів доларів, активні користувачі на тиждень перевищили 800 мільйонів) У 2025 році, найжорстокіша лінія фронту в технологічному світі буде не в чіпах чи платформах, а в людях. Meta, Microsoft, Google, OpenAI та інші гіганти борються за провідних AI-дослідників, які можуть привести людство до "AGI" з контрактами на сотні мільйонів доларів. Генеральний директор OpenAI Сам Альтман нещодавно в інтерв'ю CNBC зізнався, що це "найжорстокіший ринок талантів, який він будь-коли бачив у своїй кар'єрі, але якщо врахувати економічну цінність, яку створюють ці люди, а також наші інвестиції в обчислення, ви зрозумієте, що ринок може залишатися в такому стані." Коли гроші запалюються як ракетне паливо, ринок, компанії та таланти піднімаються на небувалу висоту. Конкурс зарплат, де гроші літають Всього за рік, зарплатний потолок у AI постійно переписується. Генеральний директор Meta Марк Цукерберг особисто запропонував 24-річному досліднику Метту Дейтке контракт на 4 роки на 250 мільйонів доларів, з першою річною виплатою в 100 мільйонів доларів; ці програми в основному складаються з високої базової зарплати, величезних підписних бонусів та миттєвих акцій. Альтман зазначив, що гіганти готові нести витрати через очікування прориву "AGI" та інвестиції в обчислювальну потужність на рівні мільярдів доларів. Дослідник Метт Дейтке був завербований Цукербергом у Meta Альтман підкреслює різницю в перспективі Коли ринок звертає увагу на небагатьох зіркових інженерів, Альтман закликає до роздумів: справжні кандидати з потенціалом до прориву можуть бути значно більшими, ніж оцінюється зовні. Він оцінює, що в світі є тисячі або навіть десятки тисяч людей з критичними здібностями. "Я б поставив на те, що їх значно більше, ніж люди собі уявляють, але деякі компанії лише переслідують яскраві імена." Він сказав: гіганти зосереджуються на ставках, як пряма реакція на невизначеність, а також це ставка на очікування "геніальних озарень", результат якої наразі невідомий. Тим не менш, Альтман натякає, що справжні інновації можуть виходити від "невеликої кількості середнього масштабу" з критичними проривами в алгоритмах, а не від найдорогоцінніших зірок сьогодення. Ключ до утримання талантів, окрім грошей Проте висока зарплата - це лише вхідний квиток, чи зможуть вони залишитися, залежить від культури та місії. Пропозиція Meta хоча й вражаюча, але дані показують, що результати набору не є стабільними. Багато талантів цікавлять свобода досліджень, передові виклики та можливості обміну досвідом з експертами. Microsoft акцентує на "культурі стартапу", Google наголошує на світових обчислювальних ресурсах, OpenAI оголосила про виплату 1,5 мільйона доларів бонусу за залишення для всіх співробітників; провідні інженери хочуть не лише грошей, а й бажають залишити свій слід на історичному перехресті. Ефект ланцюгової реакції в промисловості та капіталі У майбутньому капітал, ймовірно, ще більше зосередиться на кількох AI-гігантах та єдинорогах, ефект "великий стає більшим" буде важко ігнорувати. Для інвесторів важливо розглянути вплив надвисоких зарплат на довгострокову прибутковість і повернення акціонерів; для стартапів, якщо немає унікальних технологій або бачення, буде важко конкурувати з гігантами. Але гроші можуть запалювати вогонь, але не можуть вирішити переможця; створення середовища, яке може викликати почуття місії та співпраці, також є надзвичайно важливим. Альтман зазначає, що широкий і різноманітний грунт талантів є справжнім паливом для просування "AGI". Для Силіконової долини та Уолл-стріт, як знайти баланс між високими надбавками та довгостроковими інноваціями, визначить технологічну картину наступного десятиліття. Пов'язані звіти Чи безпечний ваш TikTok Shop? AI + підроблені додатки + рибальські сторінки, новий вид шахрайства "ClickTok" вже націлений на ваш криптогаманець Як давно ви серйозно думали? Вчені Принстонського університету попереджають: AI підриває "спадщину Просвітництва" Стаття адвоката Ліна Шанлуня"> AI переміг трьох адвокатів? Не плутайте, це пролог "Адвокат 2.0" <Конкурс AI-талантів, де гроші літають, Сам Альтман: гіганти ставлять ставки на обранців для прориву AGI> ця стаття вперше була опублікована в BlockTempo "Блокчейн-новини, що впливають на світ".
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Гонка за AI-талантами, коли гроші літають, Сем Альтман: гіганти ставлять на обранців долі для досягнення прориву в AGI
Силіконова долина та Уолл-стріт активно вкидають мільярди доларів у боротьбу за AI-таланти, Сам Альтман в інтерв'ю зазначив: це найжорстокіший ринок талантів, який я коли-небудь бачив у своїй кар'єрі. (Передісторія: OpenAI відкритий вихідний код моделі ваги GPT-OSS: Apache 2.0 як коронувати розробників? CoT ланцюг міркувань розблоковує безпечний суверенітет ) (Додаткова інформація: оцінка OpenAI 300 мільярдів доларів, надмірне фінансування 8,3 мільярда доларів! Річний дохід 13 мільярдів доларів, активні користувачі на тиждень перевищили 800 мільйонів) У 2025 році, найжорстокіша лінія фронту в технологічному світі буде не в чіпах чи платформах, а в людях. Meta, Microsoft, Google, OpenAI та інші гіганти борються за провідних AI-дослідників, які можуть привести людство до "AGI" з контрактами на сотні мільйонів доларів. Генеральний директор OpenAI Сам Альтман нещодавно в інтерв'ю CNBC зізнався, що це "найжорстокіший ринок талантів, який він будь-коли бачив у своїй кар'єрі, але якщо врахувати економічну цінність, яку створюють ці люди, а також наші інвестиції в обчислення, ви зрозумієте, що ринок може залишатися в такому стані." Коли гроші запалюються як ракетне паливо, ринок, компанії та таланти піднімаються на небувалу висоту. Конкурс зарплат, де гроші літають Всього за рік, зарплатний потолок у AI постійно переписується. Генеральний директор Meta Марк Цукерберг особисто запропонував 24-річному досліднику Метту Дейтке контракт на 4 роки на 250 мільйонів доларів, з першою річною виплатою в 100 мільйонів доларів; ці програми в основному складаються з високої базової зарплати, величезних підписних бонусів та миттєвих акцій. Альтман зазначив, що гіганти готові нести витрати через очікування прориву "AGI" та інвестиції в обчислювальну потужність на рівні мільярдів доларів. Дослідник Метт Дейтке був завербований Цукербергом у Meta Альтман підкреслює різницю в перспективі Коли ринок звертає увагу на небагатьох зіркових інженерів, Альтман закликає до роздумів: справжні кандидати з потенціалом до прориву можуть бути значно більшими, ніж оцінюється зовні. Він оцінює, що в світі є тисячі або навіть десятки тисяч людей з критичними здібностями. "Я б поставив на те, що їх значно більше, ніж люди собі уявляють, але деякі компанії лише переслідують яскраві імена." Він сказав: гіганти зосереджуються на ставках, як пряма реакція на невизначеність, а також це ставка на очікування "геніальних озарень", результат якої наразі невідомий. Тим не менш, Альтман натякає, що справжні інновації можуть виходити від "невеликої кількості середнього масштабу" з критичними проривами в алгоритмах, а не від найдорогоцінніших зірок сьогодення. Ключ до утримання талантів, окрім грошей Проте висока зарплата - це лише вхідний квиток, чи зможуть вони залишитися, залежить від культури та місії. Пропозиція Meta хоча й вражаюча, але дані показують, що результати набору не є стабільними. Багато талантів цікавлять свобода досліджень, передові виклики та можливості обміну досвідом з експертами. Microsoft акцентує на "культурі стартапу", Google наголошує на світових обчислювальних ресурсах, OpenAI оголосила про виплату 1,5 мільйона доларів бонусу за залишення для всіх співробітників; провідні інженери хочуть не лише грошей, а й бажають залишити свій слід на історичному перехресті. Ефект ланцюгової реакції в промисловості та капіталі У майбутньому капітал, ймовірно, ще більше зосередиться на кількох AI-гігантах та єдинорогах, ефект "великий стає більшим" буде важко ігнорувати. Для інвесторів важливо розглянути вплив надвисоких зарплат на довгострокову прибутковість і повернення акціонерів; для стартапів, якщо немає унікальних технологій або бачення, буде важко конкурувати з гігантами. Але гроші можуть запалювати вогонь, але не можуть вирішити переможця; створення середовища, яке може викликати почуття місії та співпраці, також є надзвичайно важливим. Альтман зазначає, що широкий і різноманітний грунт талантів є справжнім паливом для просування "AGI". Для Силіконової долини та Уолл-стріт, як знайти баланс між високими надбавками та довгостроковими інноваціями, визначить технологічну картину наступного десятиліття. Пов'язані звіти Чи безпечний ваш TikTok Shop? AI + підроблені додатки + рибальські сторінки, новий вид шахрайства "ClickTok" вже націлений на ваш криптогаманець Як давно ви серйозно думали? Вчені Принстонського університету попереджають: AI підриває "спадщину Просвітництва" Стаття адвоката Ліна Шанлуня"> AI переміг трьох адвокатів? Не плутайте, це пролог "Адвокат 2.0" <Конкурс AI-талантів, де гроші літають, Сам Альтман: гіганти ставлять ставки на обранців для прориву AGI> ця стаття вперше була опублікована в BlockTempo "Блокчейн-новини, що впливають на світ".