Tổng thống Mỹ ký lệnh hành pháp: Cho phép đầu tư tài sản tiền điện tử và các tài sản thay thế khác vào quỹ hưu trí 401(k)
Tổng thống Mỹ Donald Trump đã ký một lệnh hành pháp vào ngày 7 tháng 8, cho phép người dân Mỹ đầu tư tiền tiết kiệm hưu trí 401(k) vào các tài sản thay thế như mã hóa, vốn tư nhân và bất động sản. Lệnh này chủ yếu bao gồm những nội dung sau:
Yêu cầu Bộ Lao động đánh giá lại trong vòng 180 ngày về hướng dẫn của Đạo luật Bảo vệ Thu nhập Hưu trí của Người lao động (ERISA) đối với đầu tư tài sản thay thế trong kế hoạch 401(k) và các kế hoạch đóng góp cố định khác.
Yêu cầu Bộ trưởng Lao động làm rõ lập trường về tài sản thay thế, cũng như cung cấp quy trình ủy thác thích hợp cho quỹ phân bổ tài sản bao gồm đầu tư vào tài sản thay thế.
Chỉ thị Bộ trưởng Lao động phối hợp với Bộ trưởng Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) và các cơ quan quản lý liên bang khác để thảo luận xem có cần thực hiện cải cách quản lý tương tự hay không.
Yêu cầu SEC thông qua việc sửa đổi các quy định và hướng dẫn liên quan, tạo điều kiện cho người tham gia kế hoạch tiết kiệm hưu trí đóng góp cố định tiếp cận tài sản thay thế.
Trước đó, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã phát hành hướng dẫn, yêu cầu các ủy thác phải đặc biệt thận trọng khi xem xét việc đưa Tài sản tiền điện tử vào các tùy chọn đầu tư 401(k). Tuy nhiên, hướng dẫn này đã bị thu hồi vào tháng 5 năm nay.
Dưới ảnh hưởng của tin tức này, thị trường Tài sản tiền điện tử đã xuất hiện xu hướng tăng, Bitcoin đã tăng gần 2% trong 24 giờ, trong khi Ethereum tăng hơn 7%.
Tổng quan về hệ thống lương hưu của Mỹ
Hệ thống lương hưu của Mỹ chủ yếu bao gồm ba phần:
Quỹ bảo hiểm xã hội cấp quốc gia, đảm bảo cuộc sống cơ bản cho người lao động sau khi nghỉ hưu.
Kế hoạch lương hưu doanh nghiệp, trong đó kế hoạch 401(k) là một phần quan trọng, chủ yếu áp dụng cho nhân viên doanh nghiệp tư nhân.
Kế hoạch hưu trí cá nhân.
401(k) kế hoạch là một loại kế hoạch tiết kiệm hưu trí do nhà tuyển dụng cung cấp, được hưởng các ưu đãi thuế. Nhân viên có thể rút một phần từ tiền lương trước thuế để gửi vào tài khoản 401(k), nhà tuyển dụng thường cũng sẽ cung cấp một tỷ lệ đóng góp phù hợp. Vào năm 2025, IRS Hoa Kỳ đặt giới hạn đóng góp tự nguyện của nhân viên là 23,500 đô la, những người từ 50 tuổi trở lên có thể đóng thêm 7,500 đô la.
Hiện tại, thị trường nhà cung cấp nền tảng 401(k) của Mỹ có độ tập trung cao, năm nhà cung cấp hàng đầu nắm giữ hơn 60% tài sản thị trường. Theo báo cáo của Viện Công ty Đầu tư (ICI), các kế hoạch 401(k) đang giữ 8,7 nghìn tỷ USD, với hơn 90 triệu người Mỹ tham gia các kế hoạch đóng góp cố định do nhà tuyển dụng tài trợ.
Quan điểm của các bên
Hành động này đã gây ra những quan điểm khác nhau trong giới tài chính. Ngành Tài sản tiền điện tử nhìn chung có thái độ tích cực, cho rằng điều này sẽ mang lại dòng tiền lớn cho tài sản mã hóa. Một số nhà phân tích chỉ ra rằng, nếu quỹ hưu trí 401(k) đầu tư 5% quỹ của họ vào Bitcoin, giá trị sẽ đạt 450 tỷ USD.
Tuy nhiên, lĩnh vực tài chính truyền thống cũng đã nêu ra một số lo ngại:
Chi phí đầu tư có thể làm giảm lợi nhuận. Các quỹ cổ phần tư nhân thường thu phí quản lý và chia sẻ lợi nhuận cao.
Các vụ kiện liên quan có thể gia tăng, đặc biệt là khi nhà đầu tư chịu tổn thất trong các khoản đầu tư tư nhân.
Các tài sản thay thế như cổ phần tư nhân thường thiếu tính thanh khoản, có thể dẫn đến việc vốn của nhà đầu tư bị khóa trong thời gian dài.
Mặc dù lệnh hành chính đã được ký, nhưng nhà cung cấp kế hoạch 401(k) vẫn cần phát triển sản phẩm phù hợp, điều này có thể mất nhiều năm.
Tổng thể, lệnh hành chính này đã mở ra cánh cửa cho tài sản tiền điện tử và tài sản thay thế gia nhập lĩnh vực đầu tư hưu trí chính thống, nhưng tác động thực tế và rủi ro tiềm ẩn vẫn cần được quan sát và đánh giá thêm.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
6 thích
Phần thưởng
6
4
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ruggedNotShrugged
· 6giờ trước
đồ ngốc làm thêm giờ đã đến lúc
Xem bản gốcTrả lời0
ChainBrain
· 6giờ trước
Làn sóng này thật đỉnh!
Xem bản gốcTrả lời0
TokenTherapist
· 6giờ trước
Phố Wall đã phấn khích hết mình rồi phải không?
Xem bản gốcTrả lời0
WalletDivorcer
· 6giờ trước
bull à! trực tiếp một bước vào vị trí đã mở đường cho lương hưu.
Mỹ mở cửa cho việc đầu tư Tài sản tiền điện tử vào quỹ hưu trí 401(k), Bitcoin lập tức tăng lên.
Tổng thống Mỹ ký lệnh hành pháp: Cho phép đầu tư tài sản tiền điện tử và các tài sản thay thế khác vào quỹ hưu trí 401(k)
Tổng thống Mỹ Donald Trump đã ký một lệnh hành pháp vào ngày 7 tháng 8, cho phép người dân Mỹ đầu tư tiền tiết kiệm hưu trí 401(k) vào các tài sản thay thế như mã hóa, vốn tư nhân và bất động sản. Lệnh này chủ yếu bao gồm những nội dung sau:
Yêu cầu Bộ Lao động đánh giá lại trong vòng 180 ngày về hướng dẫn của Đạo luật Bảo vệ Thu nhập Hưu trí của Người lao động (ERISA) đối với đầu tư tài sản thay thế trong kế hoạch 401(k) và các kế hoạch đóng góp cố định khác.
Yêu cầu Bộ trưởng Lao động làm rõ lập trường về tài sản thay thế, cũng như cung cấp quy trình ủy thác thích hợp cho quỹ phân bổ tài sản bao gồm đầu tư vào tài sản thay thế.
Chỉ thị Bộ trưởng Lao động phối hợp với Bộ trưởng Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) và các cơ quan quản lý liên bang khác để thảo luận xem có cần thực hiện cải cách quản lý tương tự hay không.
Yêu cầu SEC thông qua việc sửa đổi các quy định và hướng dẫn liên quan, tạo điều kiện cho người tham gia kế hoạch tiết kiệm hưu trí đóng góp cố định tiếp cận tài sản thay thế.
Trước đó, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã phát hành hướng dẫn, yêu cầu các ủy thác phải đặc biệt thận trọng khi xem xét việc đưa Tài sản tiền điện tử vào các tùy chọn đầu tư 401(k). Tuy nhiên, hướng dẫn này đã bị thu hồi vào tháng 5 năm nay.
Dưới ảnh hưởng của tin tức này, thị trường Tài sản tiền điện tử đã xuất hiện xu hướng tăng, Bitcoin đã tăng gần 2% trong 24 giờ, trong khi Ethereum tăng hơn 7%.
Tổng quan về hệ thống lương hưu của Mỹ
Hệ thống lương hưu của Mỹ chủ yếu bao gồm ba phần:
Quỹ bảo hiểm xã hội cấp quốc gia, đảm bảo cuộc sống cơ bản cho người lao động sau khi nghỉ hưu.
Kế hoạch lương hưu doanh nghiệp, trong đó kế hoạch 401(k) là một phần quan trọng, chủ yếu áp dụng cho nhân viên doanh nghiệp tư nhân.
Kế hoạch hưu trí cá nhân.
401(k) kế hoạch là một loại kế hoạch tiết kiệm hưu trí do nhà tuyển dụng cung cấp, được hưởng các ưu đãi thuế. Nhân viên có thể rút một phần từ tiền lương trước thuế để gửi vào tài khoản 401(k), nhà tuyển dụng thường cũng sẽ cung cấp một tỷ lệ đóng góp phù hợp. Vào năm 2025, IRS Hoa Kỳ đặt giới hạn đóng góp tự nguyện của nhân viên là 23,500 đô la, những người từ 50 tuổi trở lên có thể đóng thêm 7,500 đô la.
Hiện tại, thị trường nhà cung cấp nền tảng 401(k) của Mỹ có độ tập trung cao, năm nhà cung cấp hàng đầu nắm giữ hơn 60% tài sản thị trường. Theo báo cáo của Viện Công ty Đầu tư (ICI), các kế hoạch 401(k) đang giữ 8,7 nghìn tỷ USD, với hơn 90 triệu người Mỹ tham gia các kế hoạch đóng góp cố định do nhà tuyển dụng tài trợ.
Quan điểm của các bên
Hành động này đã gây ra những quan điểm khác nhau trong giới tài chính. Ngành Tài sản tiền điện tử nhìn chung có thái độ tích cực, cho rằng điều này sẽ mang lại dòng tiền lớn cho tài sản mã hóa. Một số nhà phân tích chỉ ra rằng, nếu quỹ hưu trí 401(k) đầu tư 5% quỹ của họ vào Bitcoin, giá trị sẽ đạt 450 tỷ USD.
Tuy nhiên, lĩnh vực tài chính truyền thống cũng đã nêu ra một số lo ngại:
Chi phí đầu tư có thể làm giảm lợi nhuận. Các quỹ cổ phần tư nhân thường thu phí quản lý và chia sẻ lợi nhuận cao.
Các vụ kiện liên quan có thể gia tăng, đặc biệt là khi nhà đầu tư chịu tổn thất trong các khoản đầu tư tư nhân.
Các tài sản thay thế như cổ phần tư nhân thường thiếu tính thanh khoản, có thể dẫn đến việc vốn của nhà đầu tư bị khóa trong thời gian dài.
Mặc dù lệnh hành chính đã được ký, nhưng nhà cung cấp kế hoạch 401(k) vẫn cần phát triển sản phẩm phù hợp, điều này có thể mất nhiều năm.
Tổng thể, lệnh hành chính này đã mở ra cánh cửa cho tài sản tiền điện tử và tài sản thay thế gia nhập lĩnh vực đầu tư hưu trí chính thống, nhưng tác động thực tế và rủi ro tiềm ẩn vẫn cần được quan sát và đánh giá thêm.