Mười quy tắc để xây dựng DAO hiệu quả

1. Đơn giản và hiệu quả là ưu tiên hàng đầu

Sự thành công của hệ thống phức tạp thường bắt nguồn từ những hình mẫu đơn giản và hiệu quả. Khi thiết kế sản phẩm khả thi tối thiểu cho DAO, nên bắt đầu từ sự đơn giản, sau đó tiến triển dần đến sự phức tạp.

2. Quan tâm đến hiệu suất cốt lõi

Thông thường, 20% nỗ lực chính có thể tạo ra 80% kết quả hiệu quả. Khi lập kế hoạch cho DAO, nên tập trung vào các yếu tố cốt lõi có thể mang lại lợi ích tối đa.

3. Lập kế hoạch thời gian hợp lý

Công việc thường mở rộng để lấp đầy thời gian có sẵn. Khi đặt mục tiêu cho DAO, nên xây dựng một lịch trình vừa phải, không quá thoải mái và cũng không quá gấp gáp.

4. Cảnh giác với sự biến dạng chỉ số

Khi một chỉ số trở thành mục tiêu chính nó, nó có thể không còn là một tiêu chuẩn đo lường tốt. Khi thiết kế cơ chế khuyến khích cho DAO, cần cân nhắc cẩn thận các hành vi đầu cơ có thể xảy ra.

5. Quy mô đội ngũ vừa phải

Khi dự án bị trì hoãn, việc tăng cường nhân lực một cách mù quáng có thể phản tác dụng. DAO nên duy trì cấu trúc đội ngũ tinh gọn và hiệu quả, tránh việc tăng nhân sự quá mức.

6. Đón nhận tiến bộ công nghệ

Công nghệ phát triển nhanh chóng, khả năng tính toán không ngừng được nâng cao. DAO cần phải theo kịp các công nghệ tiên tiến, sử dụng công nghệ mới nổi để tạo ra giá trị.

7. Giá trị hiệu ứng mạng

Giá trị của mạng lưới tỉ lệ với bình phương số lượng người dùng. DAO nên tập trung vào việc mở rộng cơ sở người dùng, tạo ra sự tăng trưởng giá trị theo cấp số nhân.

8. Nhận thức giới hạn xã hội

Số lượng mối quan hệ xã hội ổn định mà con người duy trì là hạn chế. DAO cần chú ý giữ quy mô vừa phải khi mở rộng, hoặc thiết lập cơ chế tín nhiệm phân cấp khi cần thiết.

9. Thiết kế mô-đun

Một hệ thống xuất sắc nên được cấu thành từ các mô-đun độc lập và hợp tác. Thiết kế kiến trúc của DAO nên tuân theo nguyên tắc mô-đun hóa, đảm bảo các phần có thể hoạt động độc lập nhưng vẫn phối hợp với nhau.

10. Cấu trúc ảnh hưởng đến sản xuất

Cấu trúc giao tiếp của tổ chức sẽ ảnh hưởng đến hệ thống được thiết kế. DAO nên áp dụng cấu trúc tổ chức linh hoạt và phẳng để thúc đẩy sự đổi mới và hiệu quả.