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一等獎(1名): 100枚 $ERA
二等獎(5名): 每人 60 枚 $ERA
三等獎(10名): 每人 30 枚 $ERA
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1.在 Gate廣場發布你對 ERA 項目的獨到見解貼文
2.在貼文中添加標籤: #Gate广场征文活动第二期# ,貼文字數不低於300字
3.將你的文章或觀點同步到X,加上標籤:Gate Square 和 ERA
4.徵文內容涵蓋但不限於以下創作方向:
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歡迎圍繞上述主題,或從其他獨特視角提出您的見解與建議。
⚠️ 活動要求:
原創內容,至少 300 字, 重復或抄襲內容將被淘汰。
不得使用 #Gate广场征文活动第二期# 和 #ERA# 以外的任何標籤。
每篇文章必須獲得 至少3個互動,否則無法獲得獎勵
鼓勵圖文並茂、深度分析,觀點獨到。
⏰ 活動時間:2025年7月20日 17
Web3機制革新:積分與Alpha雙軌驅動用戶增長新格局
積分和Alpha:Web3用戶增長的新戰場
在過去五年裏,Web3生態中的積分和Alpha機制發生了深刻變化。從最初簡單的交易返佣,到如今復雜的生態治理工具,這些機制正在重塑用戶、平台與生態之間的關係。
積分機制的演化
早期的積分主要用於提高交易量,通過返佣或費率折扣來吸引用戶。然而,這種方式難以留住長期用戶。
2017年後,積分開始與"機會"掛鉤。用戶通過持有積分可以獲得參與優質項目IDO的資格,從"給獎勵"變成了"篩選人"。
到了2020年,以Uniswap爲代表的DEX將積分與治理權結合。用戶不再只是獲得短期獎勵,而是成爲協議治理的參與者。
如今,無論CEX還是DEX,都在戰略性地設計積分規則,以此調控用戶注意力、資產流動方向,乃至整個生態的發展趨勢。
Alpha機制的異化與協同
Alpha以其模糊性激發用戶參與熱情。它不總是與積分機制綁定,但往往能制造最強烈的參與欲望。
主流的Alpha模型包括:
然而,Alpha的模糊性也容易導致短期套利和無效刷量等問題。因此,平台開始嘗試"積分+Alpha"的組合機制,進行更精細化控制。
雙軌驅動下的用戶控制系統
Web3增長機制正進入"雙軌驅動"階段:制度性的積分系統和模糊性的Alpha獎勵相互配合,形成一個貫穿用戶獲取、行爲引導、資產沉澱和節奏管理的戰略工具。
這種結構不僅優化了用戶分層篩選的邏輯,也讓平台對生態內的節奏控制能力大幅提升。用戶行爲也隨之轉變,他們不再只爲"換獎勵"而行動,而是爲了"留下痕跡"、被系統認出而參與。
CEX與DEX的機制融合
CEX和DEX的機制邊界正在快速模糊。CEX開始引入鏈上行爲快照、鏈上錢包綁定等概念,而DEX則引入積分系統、任務結構等運營模塊。
用戶行爲也在兩類平台的融合中發生轉變。他們不再簡單地"選平台",而是"選機制"。平台競爭的單位,也從"用戶數"變成了"機制設計能力"。
未來展望
未來的積分可能不再局限於單個平台,而是形成跨生態互認的"信任網"。用戶將面對的不是"拿多少積分",而是"整個Web3怎麼看我"。
同時,監管的不確定性也開始逼近。平台可能會變得更加謹慎,真正有效的機制將不再是"刺激刷交互",而是設計出讓用戶願意留下、值得被識別的參與結構。
在這場演化中,用戶從"擼毛黨"進化成"候選者"。我們參與交互,不只是爲了短期收益,而是爲了構建一個能被生態看見的身分。而平台之間的戰場,也從"誰空投多",變成了"誰的系統能留下人"。
從流量爭奪,走向結構爭奪;從激勵博弈,走向身分建構;從積分遊戲,走向秩序設計。這場機制之戰,才剛剛開始。